Karrier
Fegyelmezheti a főnök a dolgozót? - III.
Milyen hátrányos jogkövetkezménye lehet a fegyelmezési jognak?
Milyen hátrányos jogkövetkezménye lehet a fegyelmezési jognak?
A munkáltató fegyelmezési joga nagyon nehezen illeszthető a magánjog rendszerébe, és a tradicionális magánjogban magától értetődően ismeretlen.
A munkáltató egyik legvitatottabb jogköre az úgynevezett fegyelmezési jog. A szocialista politikai rendszer munkajogában e jogkör szinte magától értetődő volt, hiszen a fegyelmi felelősség legális kauzája a munkavállaló munkajogviszonyból származó kötelességeinek a vétkes megszegése volt - derül ki a Complex munkajogi hírleveléből.